MCラーニング（ノトコード）

看護組織の学びを止めないためのクラウド型サービスとして用意されているのが、ノトコードが提供するMCラーニングです。ここではMCラーニングの特徴などについて紹介します。

ノトコードが
提供しているeラーニング

引用元：ノトコード公式HP（https://mcservice.ntcrd.net/service/mclearning）

MCラーニング

ノトコードが提供するMCラーニングは、看護管理者向けeラーニングです。
「MC」とはマネジメント・コンパスのことであり、マネジメント・コンパスの基礎と応用が学べます。

マネジメント・コンパスとは、問題解決手法である「PDP」や、課題の共有と組織的な実践を支援するための「MCチャート」を含んだ、マネジメントに楽しく前向きに取り組むためのメソッドの総称です。

MCラーニングではPDPについて詳しく学べるほか、院内でPDPの研修会・学習会を実践する方法、マネジメント・コンパスに関する知識、MCチャート作成・運用のプロセス、論理的思考力、対話と心理的安全、その他を学べます。

動画でわかりやすく学べるのも魅力です。動画は定額で見放題となっており、パソコンのほか、スマホやタブレットでも閲覧できます。隙間時間に学びを進めるのにも向いているでしょう。

具体的な事例で学べる

PDPやMCの基本となる考え方から学べる講義動画が用意されているので、そもそもPDP・MCとは何か、なぜ必要なのか理解した上で学習に取り組めます。

また、具体的な事例をもとにしたPDPやロードマップを展開するデモンストレーション動画もあるので、実際にMCチャートを活用する際にはどのように役立てて行けば良いのかなども理解可能です。

継続する学びに役立つ

MCラーニングを取り入れて組織内で学習方法を統一することにより、共通の認識が生まれます。新しくサブマネジャーや師長になる方にもMCラーニングで学んでもらえば、人事異動があった際に組織内で認識にズレが生まれてしまう問題の解決に繋がるでしょう。

また、一度研修を受けたとしても内容を忘れてしまうことがありますが、繰り返し動画で学べるので、学び直しにも活用できます。

なお、所属職員の人数で価格が決まる法人版のほか、法人版と同じ講義ラインナップで学べる個人版も用意されています。

ノトコードの特徴

ノトコードは2005年設立の会社です。これまでに看護学生のためのフリーペーパーの発刊や看護職のための職場・職務満足度調査など、さまざまな事業に取り組んできました。

看護職一人ひとりが誇りと喜びを持って働けるようにするため、看護組織とその管理者を支援するための活動に力を入れています。

その一環としてMCラーニングを提供し、看護組織を「学習する組織」に変革するためのサポートをしている会社です。

ノトコードの
eラーニング導入事例・実績

ノトコードの導入事例・実績は見当たりませんでした。

まとめ

10～60分程度の動画コンテンツで学べるスタイルなので、隙間時間を有効活用できます。プログラムは一人の講師がプロデュースしている形であるため、多くの講師が講座を提供する形態と比較して統一感があることを強みとしています。

繰り返し学びたい、院内での考え方を共有したいといったケースのほか、ワークや運用に行き詰まった時や新任・次世代の管理者教育にも活用可能です。

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