保育・児童養護施設の人材育成・教育方法

人材育成や定着化のために重要な役割を持つ「保育士の新人研修」。人手不足の保育業界において、新人の教育環境を整えることは大切。ここでは、保育士の新人研修の役割や研修内容についてまとめています。計画を立てる際のポイントや様々な保育園・施設の研修事例なども紹介しているので、参考にご覧ください。

新人保育士の人材育成のために欠かせない研修

新人保育士が新しい環境に慣れるため、また、園の方針や具体的な職務内容、仕事の進め方、子どもたちへの対応などを事前に理解し、仕事をスムーズに進めるためにも、新人保育士研修は欠かせません。研修を受けることで、新人保育士の自信につなげることができますし、園側としても、人材を育成することで保育の質を落とすことなく運営することができます。

一般的に、新人保育士の研修は、内定後と入社後に行われ、内定後の研修では、社会人としてのマナーなどについて学び、入社後に、具体的な内容の研修を受けることが多いようです。

保育士を戦力化するには？

保育士は、早期退職者が多い職業でもあります。新しい人材を育成し、戦力化するためには、1日も早く職場に慣れ、保育士としてのスキルや経験を少しでも多く身につけ、定着してもらうこと。そのためには、スタッフ間のコミュニケーションをしっかり取って、必要に応じてサポートをする、先輩保育士と一緒に仕事を進めることで不安を取り除きつつ仕事に慣れてもらう、仕事の楽しさややりがいを感じてもらうことを意識しましょう。

保育・児童養護施設の人材育成・教育方法を紹介

千趣会チャイルドケアの育成方法

ひとりひとりに合わせたキャリアアップやスキルアップをサポート。社内研修は原則、平日や日中の勤務時間内に実施し、姉妹園の保育士と意見交換などができる機会もあります。

マインドアップ研修

入社時研修。社として大切にしていることや保育の考え方、保育士として働く心構えや基本姿勢などについて学びます。新規オープン園の内定者懇談会、普通救命講習、危機管理研修なども実施。

キャリア別研修

役職やキャリアに合わせた研修です。園長研修・園長会（年5回～）、主任・リーダー研修（年2回～）、フォローアップ研修（年1回。2年目の職員が対象）などがあります。

その他研修

• スキルアップのための講習や姉妹園との意見交換・交流のための研修
• 救命救急講習、アレルギー研修
• 業務オペレーションの習得と強化
• 異年齢保育意見交換会
• 姉妹園研修

会社概要

• 会社名　株式会社 千趣会チャイルドケア
• 所在地　東京都台東区寿3-15-12

こどもヶ丘保育園の育成方法

保育の専門知識や技術だけでなく、社会人としてのスキルアップも目指すため、保育研修とビジネス研修を実施しています。

保育研修：経験別研修

保育経験に合った身につけるべきスキルを取得していきます。「乳児保育」「幼児保育」「障害児保育」「食育・アレルギー対応」「保健衛生・安全対策」「保護者支援・子育て支援」の6つの研修のうち、新採用・初級は3つ、中級は6つすべての終了を目指します。

これらの研修に加え、上級を目指す人は保育実践とマネジメント、園長を目指す人は保育所の社会的役割と各種法令・マニュアル、保護者支援・保育指針についての研修を受けます。

保育研修：全職員研修

保育園で働く全職員に対して行われる研修。事故防止や事故発生時の対応などの「安全対策」、感染症の知識と予防、病気・ケガの対応の「感染症・健康」、発達別の食事、離乳食・食育、アレルギーなどの「食事・アレルギー」についての知識を身につけます。

ビジネス研修

職場や地域社会において必要な基礎力を育成。円滑に仕事を進めるための計画性・実行力、コミュニケーションスキル、ビジネス基礎知識などについて学びます。

会社概要

• 会社名　株式会社チャイルドビジョン（インクモデル グループ）
• 所在地　東京都港区芝5-20-9　東化ビル5F

小学館アカデミー保育園

専門家として、また、社会人として自分を磨くための学びの場を多数用意。研修のほとんどは「勤務時間扱い」となっています。

新卒フォロー研修

入社3カ月の新卒者を対象に日々の業務を振り返り、あらためて目標を設定します。同期とともに研修を受けることで、業務へのモチベーションアップも図ります。

育成研修：導入研修

入社半年～1年の保育者が対象。自身に期待されることを多面的に考え、社会人力を身につけます。指導計画、保護者対応、子どもの発達、食育など、各職種に沿った研修に加えて、災害や事故について学ぶ危機管理研修も実施。

実践研修

入社1年以上の保育者が対象。保育環境の設定、アレルギー・衛生管理、会計管理など各職種に沿った研修と、危険予知トレーニングなどの危機管理研修も行います。

発展研修

入社3年目の保育者を対象にした「継続してきた保育をさらにひろげる」ための研修。子どもの発達に沿った保育、専門職としての保育への関わり合いなどの経験を共有していきます。

会社概要

• 会社名　株式会社 小学館集英社プロダクション
• 所在地　東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル

保育士向けの新人研修・eラーニングを提供している会社一覧

キャリラク

ひとつの講義が5～15分、事例ドラマやアニメーションノベルゲーム風ストーリーなどで構成するなど、学びやすさを意識しています。動画を観るだけで終わるのではなく、クイズ、テスト、レポート提出を行うことで、実践力を身につけていきます。

保育のデザイン研究所

経験豊富な講師陣による専門性の高い保育・幼児教育に関する300以上の講座が、オンラインで受講できます。1講座約30分、パソコンでもスマホでも利用できるので、短時間で効果的に学ぶことができ、個人のスキルアップはもちろん、園内研修としても利用可能です。

プロシーズ

2,400社以上の企業と100万人以上の利用者の導入実績をもつe-ラーニングシステムを提供しています。「保育士等キャリアアップ研修」には、保育実践、マネジメント、保育者支援・子育て支援など8つのカテゴリーが用意されています。※2022年12月5日調査時点

ポピンズプロフェッショナル

保育園や児童館なども運営している企業で、自園のニーズに基づく研修設計を行い、本当に必要な研修だけを提供。「保育者ステップアップeラーニング研修」は、パソコンやスマホで受講できるので、すきま時間を使うなど、自分のペースで自由に学ぶことができます。

e-ほいく

30年以上の保育経験と豊富な現場体験によって生まれた保育研修システム。研修テーマは単元ごとになっているので、経験やスキルに合わせて自由に組み合わせが可能。ひとつの研修動画は10～15分程度なので、業務の負担にならずに学ぶことができます。